人才测评专家佟翔天，资深人才评鉴与招聘专家；国家人才甄选、评鉴实战专家；人才解码、职业测评与定位课程《慧眼识鹰》主讲导师;国家人力资源和社会保障部CETTIC注册 “招聘测评指导师”；阿里巴巴“中国网商会”特邀人力资源专家；青岛大学特聘大学生就业导师。“蛙人网”董事长。

课程分类：组织管理-人才规划与管理类-人才评鉴与保留模块-技术操作型

教学模式：分学习小组围桌互动培训（每组7-9人）

教学风格：课堂案例演练与分析运用

辅助工具：人才甄选专用工具包

课后作业：20分钟识人术、企业脸谱合理发挥团队人员优势

课后服务：人才定位测试评估报告的运用和管理人才评鉴定位、帮助企业面试人才

课程介绍：

　　第一模块：企业人才价值公式

　　第二模块：职业期许值的分析解读

　　第三模块：职业优势的分析与运用

　　第四模块：职业风格与发展方向

　　第五模块：职业动机与激励模式

　　第六模块：职业定位与个人发展

1、当今人才的定义与特征？

2、什么样的人才是你需要的？

3、怎样发现一个人的内在天赋？

4、34个内在天赋密码是什么？

5、如何在公司管理中运用天赋密码？

6、实战演练：10分钟快速识别一个人的天赋密码

7、16种性格表现的关键要素有哪些？

8、如何通过行为表现确定一个人的性格特征及实战演练！

9、性格表现在公司管理中如何运用？

10、最佳团队匹配的原则和方法？

11、如何发现个人的8项动机需求？

12、什么样的动机需求才能带来高绩效？

13、如何快速识别一个人的岗位匹配度？

14、如何进行20分钟高效的面试？

15、和谐夫妻关系的处理方法？

16、对孩子如何做到因材施教？

17、实战演练：快速识人